近些年，跟着社会经济水平的发展和大众安全意识逐渐提高，反光布的应用场景逐步向个人防护领域延伸，反光布也逐渐从主要面对功能性、防护性市场，向着消费型市场拓展，慢慢的变多的服饰、箱包、鞋帽企业在设计产品时采用带有反光特性的面料为产品增加时尚属性。这些新的产品适应了消费升级需求，也极大地拓展了反光布的应用领域，带来广阔的市场空间。杭州星华反光材料股份有限公司（以下简称：星华反光）成立于2003年，集反光材料研发、生产、销售、服务于一体，是目前国内专业的反光布生产工厂。作为一家专注于反光材料安全防护事业的产品制造商，星华反光致力于为全球消费的人提供专业品质、质量稳定、富有时尚感的安全防护用品。

  作为行业内的有名的公司，星华反光有其自身的发展优势，也是多年来星华反光一直进行的一项事业，那就是以人才来推动企业的发展，成就企业的未来。经过多年的发展，星华反光培养了自己的研发力量，建立了一支成熟的开发团队。截至2020年6月30日，星华反光共有92名研发技术人员，占公司员工总数的13.26%，星华反光共有核心技术人员5名，占公司员工总数的0.72%，研发技术人员均专职于公司，具备独立研发能力，其中核心研发技术人员5名，核心技术人员之间分工明确，具有多年研发经验。

  星华反光还积极与浙江工业大学等外部科研院所及高校形成技术合作，在重点材料科学方面寻求技术突破与创新；同时公司成立了完善的人才教育培训制度与人才激励制度，也为吸引外部高素质技术人才和培养激发内部创新人才铺平道路，为公司技术及研发团队人才梯队建设打下良好的基础。

  与此同时，星华反光健全人才引进和培养制度，制定了《优秀人才引进管理制度》《科学技术人员培养进修制度》，目的是能够进一步建立和完善人才职业发展通道，保留公司人才，提高人公司专业方面技术队伍的整体素质和专业能力。

  在人才激励方面，星华反光建立新产品研究开发和改进创新奖励机制，鼓励员工做技术产品持续创新，并制定《科学技术人才管理及绩效考核奖励制度》，设立技术发明、成果转化、提案改善及合理化建议等奖项，积极激发员工的主观能动性，拉动公司的创新发展。这样明确的制度规定更加有效地加强了员工的积极性和创新性，能够充分地发掘人才资源，助推企业不断做大做强。

  新时代的竞争是科学技术的竞争，更是人才的竞争，而拥有了源源不断的人才资源便是掌握了出发的先机。目前的星华反光已拥有强大的人才库，相信这些资源会成为星华反光不断向前发展的强大助推力。